|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
Pour éviter
que vos inquiétudes |
|||||||||||||||
|
ne deviennent des problèmes |
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
Accueil | Qui sommes nous | Services | joindre notre équipe | nos coordonnées |
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
VÉRIFIER
LES ANTÉCÉDENTS |
|
|
||||||||||||||
|
Il est
déplorable de s’apercevoir trop tard que l’employé que nous côtoyons à tous les
jours possède un passé que nous aurions dû connaître d’avance. Les
commentaires : « J’aurais jamais pensé… » ou « Il
n’a pas l’air de ça… » surviennent alors que vous êtes
confrontés à une situation qui aura des répercussions humaines et financières
importantes pour vous.
En 24 heures
ou moins, le Groupe CCG
vous fait découvrir la face caché du candidat que vous considérez
embaucher. Avant qu’il ne soit trop tard. Nous vous
suggérons la lecture d’un article du National Post publié
récemment sur l’importance de la vérification d’antécédents : article 1)
Statistique
Canada - La victimisation criminelle en
milieu de travail (16 février 2007) 2)
Comité sectoriel
de main-d’œuvre du commerce de détail (Mars 2006) 3) Enquête interne effectuée sur un échantillon de 1800 dossiers (Octobre 2006) |
||||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
Montréal |
|
Ottawa |
|
Vancouver |
|
||||||||||
|
|
(514) 388 2055 |
|
(613) 482 0494 |
|
(604) 595-1639 |
|
||||||||||
|
You can reach us all across |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
©-2008 Groupe CCG | ClearCheck
Protection de la
vie privée |
||||||||||||||||
|
Last update: January
6, 2009 |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
